CO-DÉVELOPPEMENT
Qu'est-ce que c'est ?
Le Co-Développement est un processus d’animation d’un groupe dans la durée fondé sur l’intelligence collective. Ce groupe aborde des problématiques de son quotidien professionnel pour résoudre des problèmes, partager des préoccupations ou clarifier des projets.
Chacun des participants s’engage à partager ses idées avec le groupe, à collaborer et aider son pair dans l’exploration de son challenge afin de découvrir de nouvelles approches et solutions innovantes et adaptées à sa situation.
Qu'est-ce qu'il apporte ?
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Apprendre sur leurs propres pratiques et les améliorer
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Développer transversalité, solidarité, synergie, réseau interne.
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Comprendre et tenter de formaliser ses modèles
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Découvrir et partager des pratiques professionnelles
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Prendre un temps de réflexion et du recul par rapport à son activité
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Résoudre des problèmes, débloquer des situations difficiles
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Avoir un groupe d’appartenance
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Apprendre à aider et à être aidé
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Savourer le plaisir d’apprendre
Le Co-Développement est particu-lièrement efficace dans les situations durant lesquelles il est nécessaire de :
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accompagner un changement stratégique majeur, challenger la culture d’entreprise, briser les fonctionnements en silos (fonc-tionnels comme géographiques).
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renforcer la performance de l’orga-nisation en créant une dynamique de réflexion collective parmi les cadres et managers.
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offrir aux cadres et managers un temps de partage avec leurs pairs, un espace de réflexion et de créativité pour mettre en lumière et résoudre leurs principales problématiques professionnelles – tout cela au sein d’un cadre strict de confidentialité, confiance, bienveillance et support mutuel.
Comment ça marche ?
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Un atelier mensuel au sein de l'entreprise ou au cabinet réunissant 5 à 8 participants.
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Une méthode définie et cadrée pour exprimer les problématiques, projets ou préoccupations, pour recevoir les feedbacks et idées de ses pairs et exprimer son plan d’action.
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Un processus profond et structuré au cours duquel le groupe se rencontre mensuellement.
Tarif : me consulter